La compétitivité et la recherche de l’amélioration continue, amène les entreprises à revoir la gestion des ressources humaines en confiant certaines tâches à des prestataires externes.
Apparue dans les années 30, cette délégation de service, connue communément sous le nom d’« externalisation» ou « d’outsourcing » en anglais, est de plus en plus développée.
Actuellement considérer comme un des premiers postes de dépenses ou en tout cas l’un des principaux, plusieurs entreprises font le choix stratégique d’externaliser la fonction RH ou quelques activités comme la gestion de la paie, le recrutement, …
Les avantages de l’externalisation :
L’externalisation RH vous apportent une aide dans :
- Optimisation des coûts liés à la gestion des ressources humaines ;
- L’automatisation des tâches répétitives et chronophages ;
- L’intégration et la mise à jour automatique des mentions légales ;
- La centralisation des données du personnel et facilitation du suivi des RH ;
- La communication et le partage d’informations entre les services et les collaborateurs.
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Chez TrustedSkills nous considérons que le management des ressources est un des facteurs clés du développement de l’entreprise, nous développons une analyse et un accompagnement sur mesure pour nos clients en fonction de leurs contraintes et opportunités.
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